La Banque de la République d’Haïti recherche un (e) candidat (e) pour un poste d’Auditeur senior au Service Audit Opérationnel et Financier (SAOF) de l’Unité d’Audit Interne.
Attributions de l’auditeur senior du SAOF
– Participer aux missions d’audit ;
– Préparer des programmes d’audit ;
– Préparer les rapports projet des missions ;
– Réviser les feuilles de travail des auditeurs juniors ;
– Effectuer des tests d’audit (évaluation du contrôle interne) ;
– Rédiger les feuilles de sondage ;
– Réaliser des entrevues avec les audités ;
– Collecter des données et les analyser ;
– Rédiger des constatations ;
– Classer les feuilles de travail ;
– Participer aux discussions des réunions de clôture ;
– Assurer le suivi des recommandations des rapports d’audit ;
– Encadrer les auditeurs juniors ;
– Assumer toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur hiérarchique.
Profil de l’auditeur senior du SAOF
L’auditeur senior doit satisfaire les critères suivants :
– Être détenteur d’une licence en comptabilité, en finance ou en gestion et avoir au moins 5 ans d’expérience en vérification ou toutes expériences pertinentes dans les domaines d’études précités ;
– Être détenteur d’un diplôme de deuxième cycle ou d’un titre professionnel (ex. CPA, CPAH, CIA, CFA, CFE etc.) dans l’un des domaines susmentionnés ;
– Avoir une bonne connaissance des normes et des pratiques d’audit interne ;
– Avoir une bonne connaissance des normes et principes comptables ;
– Posséder de solides connaissances des produits financiers, des techniques quantitatives, du fonctionnement et des risques des institutions financières ;
– Avoir une connaissance en matière de détection et de prévention de fraude ;
– Avoir l’esprit d’initiative et un bon sens de l’organisation ;
– Être capable de travailler sous pression, en équipe et de respecter les délais ;
– Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;
– Être doté(e) d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
– Avoir une très bonne capacité de communication orale et écrite en français et en anglais ;
– Être disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays ;
– Avoir le sens de l’intégrité et de la confidentialité.
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus avant le vendredi 18 octobre 2024 seront considérés
et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B. Il est à noter qu’en vertu des Articles 23 et 33 des Règlements Internes de la BRH, toute situation
compromettante, comme détention et exploitation d’informations privilégiées, utilisation de contacts personnels internes et externes à la Banque, etc. au bénéfice d’un e candidat e visant à le.la faire profiter d’une position avantageuse par rapport aux autres candidats entrainera le rejet systématique de sa candidature.
Pour toutes informations additionnelles, appelez au (509) 2290-0078.
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