La Banque de la République d’Haïti recherche un (e) candidat (e) pour un poste d’Audit manager au Service Audit Opérationnel et Financier (SAOF) de l’Unité d’Audit Interne.
Attributions de l’audit manager du SAOF
- Participer à l’élaboration de la cartographie des risques de l’Unité ;
- Préparer le plan annuel d’audit du service ;
- Approuver les programmes d’audit ;
- Planifier les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit de concert avec la Direction ;
- Déterminer les objectifs et les périmètres des missions ;
- Identifier les ressources nécessaires pour mener à bien les missions d’audit ;
- Établir des dispositifs et des tests pour évaluer l’efficacité du contrôle interne ;
- Réviser les rapports d’audits ;
- Comparer les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés ;
- Rapprocher les heures travaillées avec le budget de temps et analyser les écarts ;
- Planifier et approuver toutes les activités du service ;
- Mettre en place un programme d’assurance et d’amélioration de qualité des travaux ;
- Élaborer un plan de formation pour les cadres du service ;
- Fournir l’assistance nécessaire aux auditeurs externes dans le cadre de leurs travaux d’audit ;
- Évaluer les performances des assistants manager ;
- Élaborer et faire des propositions de mise à jour des manuels et guides d’audit interne ;
- Dresser un état d’avancement des travaux du service à la Direction ;
- Assumer toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur hiérarchique.
Profil de l’audit manager du SAOF
L’audit manager du SAOF doit satisfaire les critères suivants :
- Être détenteur d’une licence en comptabilité, en finance ou en gestion et avoir au moins 10 ans d’expérience en vérification ou toutes expériences pertinentes dans le secteur financier et dans les domaines d’études précités ;
- Être détenteur d’un diplôme de deuxième cycle ou d’un titre professionnel (ex. CPA, CPAH, CIA, CFA, CFE etc.) dans l’un des domaines susmentionnés ;
- Avoir une bonne connaissance des normes et des pratiques d’audit interne ;
- Avoir une bonne connaissance des référentiels en matière de contrôle interne ;
- Avoir une bonne connaissance des normes et principes comptables ;
- Posséder de solides connaissances des produits financiers, des techniques quantitatives, du fonctionnement et des risques des institutions financières ;
- Avoir une connaissance en matière de détection et de prévention de fraude ;
- Avoir l’esprit d’initiative et un bon sens de l’organisation ;
- Être capable de travailler sous pression, en équipe et de respecter les délais ;
- Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;
- Être doté(e) d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Avoir une très bonne capacité de communication orale et écrite en français et en anglais ;
- Avoir l’habileté à résoudre des problèmes (y compris problèmes de relations humaines) survenus au cours d’une mission d’audit ;
- Avoir la capacité à comprendre, expliquer et interpréter des irrégularités complexes ;
- Avoir la capacité à gérer des équipes ;
- Être disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays ;
- Avoir le sens de l’intégrité et de la confidentialité.
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus avant le vendredi 18 octobre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B. Il est à noter qu’en vertu des Articles 23 et 33 des Règlements Internes de la BRH, toute situation compromettante, comme détention et exploitation d’informations privilégiées, utilisation de contacts personnels internes et externes à la Banque, etc. au bénéfice d’un e candidat e visant à le.la faire profiter d’une position avantageuse par rapport aux autres candidats entrainera le rejet systématique de sa candidature.
Pour toutes informations additionnelles, appelez au (509) 2290-0078.
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