La Banque de la République d’Haïti recherche un (e) candidat (e) pour un poste d’Auditeur junior au Service Audit Opérationnel et Financier (SAOF) de l’Unité d’Audit Interne.
Attributions de l’auditeur junior du SAOF
– Participer aux missions d’audit ;
– Exécuter les programmes d’audit ;
– Effectuer des tests d’audit (évaluation du contrôle interne) ;
– Rédiger les feuilles de sondage ;
– Réaliser des entrevues avec les audités ;
– Collecter des données et les analyser ;
– Rédiger des constatations;
– Classer les feuilles de travail ;
– Assurer le montage du dossier d’audit ;
– Participer aux discussions des réunions de clôture ;
– Assurer le suivi des recommandations des rapports d’audit ;
– Assumer toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur hiérarchique.
Profil de l’auditeur junior du SAOF
L’auditeur junior doit satisfaire les critères suivants :
– Être détenteur d’une licence en comptabilité, en finance, ou en gestion et avoir au moins 3 ans
d’expérience en vérification ou toutes expériences pertinentes dans les domaines d’études
précités ;
– Avoir une bonne connaissance des normes et des pratiques d’audit interne ;
– Avoir une bonne connaissance des normes et principes comptables ;
– Posséder de solides connaissances des produits financiers, des techniques quantitatives, du
fonctionnement et des risques des institutions financières ;
– Avoir l’esprit d’initiative et un bon sens de l’organisation ;
– Être capable de travailler sous pression, en équipe et de respecter les délais ;
– Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;
– Être doté(e) d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
– Avoir une très bonne capacité de communication orale et écrite en français et en anglais ;
– Être disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays ;
– Avoir le sens de l’intégrité et de la confidentialité.
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus avant le vendredi 18 octobre 2024 seront considérés
et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B. Il est à noter qu’en vertu des Articles 23 et 33 des Règlements Internes de la BRH, toute situation compromettante, comme détention et exploitation d’informations privilégiées, utilisation de contacts personnels internes et externes à la Banque, etc. au bénéfice d’un e candidat e visant à le.la faire profiter d’une position avantageuse par rapport aux autres candidats entrainera le rejet systématique de sa candidature.
Pour toutes informations additionnelles, appelez au (509) 2290-0078.
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