Unité/Direction : Bureau d’Information sur le Crédit (BIC)
Service : Informatique et Opérations
Section : Données
Ce service se charge de la bonne marche du système d’information de crédit en termes de sécurité des données et du chargement des fichiers soumis par les fournisseurs de données.
Mission du poste
Sous la supervision du Responsable de Service, l’Analyste de Données Junior doit :
- Charger dans le système les fichiers reçus des institutions financières ;
- S’assurer de l’application des meilleures pratiques en gestion et protection des données et appliquer les mesures de sécurité et de confidentialité édictées par la Direction ;
- Reporter sur le système de suivi des anomalies de toute irrégularité détectée dans l’utilisation du logiciel ou dans le traitement des données ;
- Assister les institutions affiliées dans la résolution des problèmes liés à la transmission des données au BIC;
- Préparer et soumettre au Responsable Informatique et Opérations les rapports périodiques sur transmission de données (contenu des fichiers, qualité des données, respect des délais de transmission de fichiers et des corrections, …) ;
Description des activités principales
- Vérifier le serveur de fichiers régulièrement (au minimum 3 fois par jour) pour récupérer les fichiers des institutions affiliées ;
- Identifier les fichiers transmis par les institutions affiliées et charger les fichiers reçus dans la base de données du BIC ;
- Avertir les officiers de liaison de la disponibilité des fichiers sur le logiciel ;
- Automatiser la détection des incohérences ;
- Interroger la base de données pour préparer des rapports de gestion (nombre d’individus, nombre de crédits, types de crédits …) ;
- Participer aux séances de formation portant sur les données à soumettre au BIC si nécessaire ;
- Fournir l’assistance technique nécessaire aux utilisateurs du réseau et aux utilisateurs internes et externes des produits du BIC ;
- Assister les institutions affiliées au BIC dans la résolution des différents problèmes de transmission de données ;
- Évaluer la qualité des données de la base (analyse des cohérences) ;
- Effectuer une veille en matière de sécurité technologique ;
Exécuter toutes les tâches connexes exigées dans le cadre de ses fonctions ou confiées par ses supérieurs.
Compétences spécialisées :
Bonne connaissance :
- En statistiques ;
- En base de données (Sécurité et gestion des données) ;
- En système de gestion des bases de données (Oracle et PostgreSQL) ;
- Du langage SQL : Ecriture et optimisation de requêtes SQL ;
- Des techniques d’exploration de données ;
- Des techniques de Machine Learning (travailler avec différentes sources et formats de données, détection d’anomalies dans les données) ;
- Des techniques de présentation des graphes (Data storytelling) ;
- Des langages de programmation : Python, Java ;
- Des systèmes d’exploitation Windows, Linux ;
- Des outils d’automatisation ;
- Du logiciel Ms. Excel (macro, analytics solver, etc.) ;
- Des systèmes d’exploitation Windows, Linux.
Connaissances appréciées :
- Anglais.
Qualités requises :
- Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel ;
- Grande discrétion et confidentialité ;
- Être capable de travailler sous pression, en équipe et seul ;
- Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais ;
- Avoir une bonne faculté d’adaptation au changement ;
- Avoir l’esprit d’initiative et un bon sens de l’organisation ;
- Avoir une bonne capacité de communication et de rédaction ;
- Pouvoir s’exprimer de manière claire et précise à l’écrit et à l’oral.
Obligations et Nécessités :
- Disponible immédiatement ;
- Expérience minimale de 2 ans recommandée ;
- Diplôme, licence en Sciences Informatiques ou Sciences connexes.
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus avant le vendredi 24 mai 24 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B. Il est à noter qu’en vertu des Articles 23 et 33 des Règlements Internes de la BRH, toute situation compromettante, comme détention et exploitation d’informations privilégiées, utilisation de contacts personnels internes et externes à la Banque, etc. au bénéfice d’un.e candidat.e visant à le.la faire profiter d’une position avantageuse par rapport aux autres candidats entrainera le rejet systématique de sa candidature.
Pour toutes informations additionnelles, appelez au (509) 2299-1232 ou (509) 2299-1120 ou écrivez à l’adresse suivante : recrutement@brh.ht
The post Analyste de données Junior appeared first on BRH.