La Banque de la République d’Haïti recherche un(e) candidat(e) pour un poste de Responsable du Service Gestion RH de la Direction des Ressources Humaines.
Mission et Attributions du Poste :
Ses principales attributions incluent :
• Contribution aux politiques d’évaluation de performance et de développement de compétences
• Gestion de la démarche d’évaluation de performance individuelle
• Gestion du développement des compétences
• Contribution aux politiques de relations sociales
• Gestion des mécanismes de veille sociale
• Gestion des mécanismes de relations sociales
• Contribution à HSSCT (Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de travail)
• Management
Formation et Expérience :
• Diplôme en Gestion ou Management avec une spécialisation en Ressources Humaines (Bac + 4
minimum).
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont un minimum de 5 ans dans la Fonction RH
incluant un poste d’encadrement dans une entreprise de taille comparable.
Connaissances :
• Maîtrise de la législation du travail et fiscale
• Maîtrise des techniques de gestion RH
• Maîtrise des techniques de gestion des conflits et de négociation
• Notions avancées en gestion budgétaire et comptable
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint)
• Maitrise confirmée de la psychologie
• Connaissance du secteur financier, un plus
Capacités et Qualités professionnelles :
• Rigueur, méthodologie et organisation
• Capacité à analyser les données, à formuler des conclusions et recommandations, à synthétiser
et à conceptualiser
• Capacité à élaborer, implémenter et suivre des plans d’actions
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacité en communication (écrite et orale) notamment d’animation, de persuasion et de négociation• Grandes qualités relationnelles et Intelligence émotionnelle
• Goût pour les chiffres et l’analyse
• Forte fibre sociale – Capacité à concilier des intérêts divergents
• Intégrité et sens de la confidentialité
• Qualités de psychologie et de discernement
• Capacité à travailler sous pression – Grande disponibilité
• Intégrité et grand sens de la confidentialité
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus avant le 30 décembre 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B. Il est à noter qu’en vertu des Articles 23 et 33 des Règlements Internes de la BRH, toute situation compromettante, comme détention et exploitation d’informations privilégiées, utilisation de contacts personnels internes et externes à la Banque, etc. au bénéfice d’un e candidat e visant à le.la faire profiter d’une position avantageuse par rapport aux autres candidats entrainera le rejet systématique de sa candidature.
Pour toutes informations additionnelles, appelez au (509) 2290-0078.
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