Direction : Affaires Juridiques
Mission du poste
Le titulaire de ce poste donne des consultations en s’assurant de la défense adéquate de la BRH.Il est l’un des conseillers juridiques de la BRH. Il représente la BRH dans ses relations internes et avec les tiers, toutes les fois qu’il sera mandaté par son supérieur hiérarchique. Il participe à l’élaboration des lois d’ordre économique et financier et des normes réglementaires, le cas échéant.Il remplace le responsable de service lorsqu’il en sera requis. Par délégation, le juriste peut assumer des responsabilités de supervision et de validation.
Position Hiérarchique
Le titulaire de ce poste relève du directeur de la DAJ et du responsable de service auquel il est affecté.
Description des principales responsabilités :
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Il analyse et traite les dossiers qui lui sont soumis dans le meilleur délai et en rend compte à son supérieur hiérarchique
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Il représente la DAJ auprès des autres directions et rend compte de l’assistance technique fournie;
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Il partage ses connaissances et offre son concours à ses collègues ;
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Il participe aux réunions hebdomadaires en apportant ses idées et recommandations ;
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Il s’assure de la bonne garde du matériel et équipement mis à sa disposition par la BRH ;
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Il entretient des rapports courtois avec ses collaborateurs internes afin de favoriser une ambiance productive de travail et un haut niveau de motivation ;
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Il a la responsabilité de communiquer toutes informations pertinentes afin de favoriser l’uniformité, la synergie et la cohérence au sein de la direction ;
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Il a la responsabilité de préparer et de réaliser un programme annuel de développement personnel en vue d’acquérir les compétences techniques et non techniques nécessaires pour gérer avec succès et dans un environnement dynamique et hautement compétitif.
Habilités recherchées
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Habilité à recueillir, analyser et interpréter de l’information ;
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Habilité au niveau des connaissances informatiques ;
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Habilité à planifier des activités et effectuer plusieurs tâches ;
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Habilité à travailler en relation avec différents intervenants et collaborer avec eux ;
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Habilité à véhiculer l’information et bien communiquer ;
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Habilité à travailler sous pression.
Compétences personnelles
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Rigueur
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Discrétion
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Sens de l’organisation et du suivi
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Autonomie
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Jugement / Discernement
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Esprit d’équipe
Formation et expérience
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Diplôme universitaire de premier cycle en Droit (Baccalauréat) d’une institution reconnue;
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Posséder un minimum d’une (1) à cinq (5) années d’expérience de travail dans le champ d’expertise relié au poste ;
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Une bonne connaissance du droit des affaires, du droit administratif, du droit des obligations, du droit numérique est un atout important
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Une connaissance approfondie du droit public, des marchés publics, du droit bancaire est un essentiel ;
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Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente ;
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Bilinguisme (français, anglais) est un atout.
Seuls les formulaires de demande d’emploi reçus avant le vendredi 14 juin 2024 seront considérés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B. Il est à noter qu’en vertu des Articles 23 et 33, des Règlements Internes de la BRH, toute situation compromettante, comme détention et exploitation d’informations privilégiées, utilisation de contacts personnels internes et externes à la Banque, etc. au bénéfice d’un.e candidat.e visant à le.la faire profiter d’une position avantageuse par rapport aux autres candidats entraînera le rejet systématique de sa candidature.
Pour toutes informations additionnelles, appelez au (509) 2299-1232 ou (509) 2299-1120 ou écrivez à l’adresse suivante : recrutement@brh.ht